诚信为联发科技六大核心价值之首，除订有诚信经营守则及从业道德行为规范，要求所有员工以诚信作为执行职务的基本原则，并遵守从业道德行为规范八大准则。

为健全诚信经营之管理，2015 年 10 月 30 日董事会通过诚信经营守则，明订由人力资源本部及法务暨智财本部负责诚信经营政策制定，由内部稽核处负责监督执行，承诺积极落实公司诚信经营之政策，本公司由法务暨智财本部负责诚信经营政策之推动，并每年定期（即每年一次，2024 年度是 2024 年 10 月 30 日）向董事会报告诚信经营执行情形。

为履行内线交易防范，本公司于2023年底修订「内线交易防制办法」，明订董事不得于年度财务报告公告前三十日，和每季财务报告公告前十五日之封闭期间交易公司股票，并于2024 年每季以电子邮件通知董事及相关员工禁止交易期间、每月提供内部人股权管理相关法令规定（包含内线交易之禁止）以提醒内部人遵法义务、将内线交易防范列为公司员工必修在线课程，课程内容包含内线交易构成要件、法律责任、重大信息处理及揭露准则等。

2019 年依据本公司「诚信经营守则」及「从业道德行为规范」之授权，订定「举报办法」，明确建立本公司举报管道及调查处理程序，使本公司所制定之「诚信经营守则」及「从业道德行为规范」得以落实执行，并维护举报人之合法权益。

本公司依据从业道德行为规范八大原则，持续提供员工教育训练课程，例如从业道德规范、智权信息管理、营业秘密侵害防范及内线交易防范，其中内线交易规范课程涵盖证券交易法之内线交易相关规范、责任与案例等。具体课程名称、对象、完训人次及完训率请见下表。

2024 年员工参与训练课程情形

2024 年课程名称	完训人数	训练总时数	完训率
从业道德行为规范	666	224	100%
内线交易防范	666	224	100%
营业秘密侵害防范（全球年度训练）	22,014	2,344.06	100%
智权信息管理（全球年度训练）	22,014	2,344.06	100%

*以上课程均为全员指定必修课程，新进人员必须于职前训练完成之。相关课程适时更新，并指定相关人员接受训练。